Coroa de Rei Momo

Quanto mais eu rezo mais assonbração me aparece. Ouvi uma história e compsrtilhando aqui, gostaria de verificar se há mais algém que eoncorda comigo, ou eu que sou o problema.
Nas féria de um gerente, fora incumbido de suas atribuições, temporariamente e limitadamente (pois algumas tarefas só o gerente pode responder), um funcionário de mesmo nível hierárquico que todos do escritório, para isso. Motivos da imcubência: este funcionário está há mais tempo nessa mesma função, conhece os processo, e 60% do escritório estava de férias!
Diante disso, esse funcionário nada mais faria a não ser aprovar ou não alguns procedimentos, além de responder por alguns outros por durante 2 semanas.
Vejam vocês o que acontece quando se coloca a coroa de rei numa pessoa despreparada e imatura para tal função:
Marca reuniões para discutir sobre melhorias de procedimentos (que não pode acontecer sem o consetimento do verdadeiro gerente);
Chama funcionário no canto pra dar-lhe puxões de orelha por não lhe dar satisfações sobre seus movimentos na empresa (caso for no banheiro fazer o número 2, vc se fundeu, vai ter que falar!);
Exige que seus colegas (pelo menos a duas semanas atrás) façam o que lhe foi pedido (por ele, claro) o mais rápido que o impossível;
Discursa com a pose de um pombo, com vontades e desejos, querendo chamar a atenção das pessoas sobre o quão melhor é como gerente que o que lhe pôs nessa condição;
E por fim, mas não menos importante, acredita piamente que é mais competente que qualquer um da sala, e por isso está com a coroa.
Pessoas, atentem-se para não serem assim, humildade é uma virtude, mas simancol é bom senso. Façam esse exame de consciência e por favor, caso você se veja como um rei Momo (Reinado dura menos de um mês), parem agora de fazer o que estão fazendo e hajam com responsabilidade e humildade necessárias para um bom líder. Esta pessoa de quem contei a história não é gerente até hoje por falta de competência, mas o tempo de casa dela com certeza é um fator muito grande para assumir tal posto, basta que ele melhore seu desempenho individual e desenvolva as competências para ser um bom líder.
Lembrem-se que um líder não é nomeado, é eleito, e coroa alguma dá a pessoa esse título.

Meu umbigo, que umbigo?

É bem comum em organizações do Brasil pessoas que não olham o próprio umbigo antes de falar dos umbigos alheios. É frequente as piadas acerca da característica alheia, seja ela fenotípica ou genotípica (nem sei se está certo essas grafias!). Pra quem não entendeu vou explicar: fazer piadas das roupas dos colegas, de suas características comportamentais, seus traços de personalidade, ou só o fato de você reclamar de alguém sem antes se conhecer já o fazem uma pessoas egoísta e sem consciência crítica, além de o tornar imaturo e arrogante.
Sim, é um horror trabalhar com pessoas assim, que a todo tempo fazem piadas utilizando pessoas como objetos. Falta-lhes criatividade na hora de escolher seus objetos de piada e senso crítico para notarem que as vezes a piada passa para a ofensa.
Por vezes ouvi piadas bem sem graças a meu respeito, mas assim como um presente, não aceitei as provocações e o objeto fora devolvido a quem o enviou. Piadas chulas e sem conteúdo, vindas de pessoas sem muito o que oferecer, não devem ser levadas em consideração. Mas mesmo assim gostaria de salientar que isso é uma forma de Bullyng camuflado pela política da boa convivência. É nítido o desconforto de algumas pessoas que são "vítimas" desse tipo de prática.
Agora, a dúvida que me persegue é: é melhor que as pessoas façam as piadas explícitamente ou pelas costas?
Considere que o que os olhos não vêem, o coração não sente...
Enfim gente, o que eu quero com este post é convidar-lhes a uma reflexão... será que eu sou o causador de bullyng no meu ambiente de trabalho ou círculo de amigos?
E se for, o que eu preciso fazer (mudar) para melhorar meu comportamento com estas pessoas?
Lembrem-se que ser você mesmo é importante, valorizo a individualidade das pessoas, mas pensar no próximo é igualmente importante, pois da mesma forma ele também tem sua individualidade e deve ser respeitado por isso. Não se apeguem a conceitos pré prontos sobre as pessoas e nem adotem clichês em suas falas, tenham personalidade própria e seja responsável por seus atos. Você pode pensar o que quiser de qualquer coisa ou pessoa, mas não deve tornar isso objeto de ofensa (piada) para outras pessoas, e muito menos suas palavras não devem ser usadas para ferir ou caluniar as opções que as pessoas fazem - cor de cabelo, tatuagem, roupa colorida, cabelo liso, polchete - ou por simplesmente serem -sexualidade, etnia, cor, estatura, peso, cor dos olhos.
Pensem nisso, vivemos num país altamente preconceituso e racista, só não percebe quem não quer porque eles estão por toda parte! cuidado para não estar em você!
até

Santos -SP

Ano passado,  mais precisamente no início de dezembro, estive num congresso de Recursos Humanos em Santos, litoral de São Paulo, e gostaria de compartilhar algumas experiências que tive nessa viagem.
Primeiramente gostaria de elogiar o ótimo serviço de taxis que a cidade tem, são ótemos, muito honestos e bastante gentis, adorei!
Em segundo lugar, parabenizar pelas belas praias, limpas, e bastante movimentadas. E por fim parabenizar aos cozinheiros e chefs, lógico que somente das que eu fui, que infelizmente não me lembro mais. Mas que serviram-nos belíssimos pratos!
E é isso... agora aos trasntornos que ainda estamos passando... Os hotéis são escassos, ou seja, se precisares de algum, pesquise muito e principalmente, não deixe de reservar no melhor, e se não me engano só há dois bons. Por falta desse conhecimento, reservamos num chamdao Marinu´s Hotel. Pra falar a verdade, só o nome já denunciava a encreca em que estaríamos entrando. Chegando na cidade, o taxista nos alerta sobre o hotel, que fora um motel e estava mudando seu conceito. Um horror de entrada, acabos nem entrando e cancelando a diária, e nada mais justo que pagássemos uma meia diária pela reserva não confirmada. Enfim, nada tão absurdo quanto o atendimento do mesmo. Pedimos a emissão da nota fiscal aqui de Curitiba, e que nos enviassem via correio, mas como nem hóspedes nós fomos, a tratativa foi um horror, uma incompetência gigantesca por parte dos funcionários e da própria gerência, isso se não for o proprietário do local. Até hoje aguardamos a chegada da nota, e nem o número de rastreamento nós recebemos.
Eu acredito que por ser uma cidade litorânea, turística os serviços devam ser de altíssima qualidade, e pelo menos neste hotel faltou isso. Nem imagino como seria o tratamento se estivéssemos nos hospedados lá.

Já o hotel que estivemos hospedados outr decepção, mas esta com relação a qualidade da estrutura física mesmo, parecia que estávamos num daqueles hotéis em Bangkoc, mas o atendimento foi bacana.
Espero ter colaborado para aqueles que pretendem viajar para lá!

até

Psicologizando a Pedagogia

Nos meus poucos anos de vida profissional pude perceber que há uma grande psicologização da pedagogia. Aliás, em muitos casos, há grande dificuldade de entender qual é o papel da pedagogia no mundo!
Imagino que as pessoas pensem "mas pedagogia é pra trabalhar com criança", NÃO! Não é só para trabalhar com criança. Sei do significado da palavra pedagogia, mas você restringir uma ciência apenas em seu valor semântico, você tira milhares de anos de estudos, pesquisas etc e tal da área em questão. A pedagogia estuda a EDUCAÇÃO, em todos os seus âmbitos, modalidades, ambientes etc. A pedagogia não é só psicologia, é antropologia, sociologia, filosofia... é tudo isso junto e misturado.
Há uma crescente e vertiginosa demanda por pedagogos, mas por bons pedagogos no Brasil. Então profissionais da educação, levantem-se e tomem os espaços que lhes é de direito, e façam valer o diploma por vezes tão cobiçado, mas que agora tem sido depreciado por nossa própria negligência. Chamem para ti a responsabilidade da educação de teu país, estudem muito, não só as teorias de aprendizagem, e sim TUDO que se refere a área.
Trabalhamos com crianças sim, e também com adultos, empresas, universidades e qualquer lugar em que a educação esteja ocorrendo!
 Somos responsáveis pelas escolhas que fazemos!